从“通勤归零”的物理连接，到“成长加速”的生态赋能，阿里巴巴正在用空间重新定义：什么才是今天留住年轻人的核心竞争力。
12月4日，阿里巴巴在江苏首个自建自持人才公寓——“亲橙寓”正式运营。
“亲橙寓”亮相
“亲橙寓”位于南京阿里中心T7栋，坐拥双地铁上盖的优越区位—— 紧邻地铁 7 号线 / S3 号线永初路站，步行即可抵达。
亲橙寓地处永初路地铁站上盖，通过“阿里廊”，步行约5分钟即可直达园区内的办公区、“未来厨房”、商业综合体金陵天地等生活配套，形成高效的“5分钟职住生活圈”，实现了“不出园区，搞定生活”。
想象一下早上8:30起床，8:45已经可以“闪现”到办公室工位。通勤不再是生活消耗，而是高效生活的自然延伸。
“亲橙寓”配置了约1600平方米的复合型公共空间，这不仅是物理空间的扩展，更是社群生态的载体。
配置书屋、多功能活动室、商务会谈区及公寓客厅等复合空间，支持阅读、社交、会议与休闲，构建活力社群生态。
不只是居住，更是长线发展
“亲橙寓一共有565间客房，涵盖了38到95平方米的五种户型，可以满足青年们不同的居住需求。”亲橙寓管家洪芳介绍道，“像38平方米的‘泊心·一居’，就比较适合刚刚毕业或者初到南京的青年；95平方米的‘云栖·行政套间’，会更受一些生活品质要求高、或者企业中高层的青年青睐。”
值得注意的是，“亲橙寓”的住户可享受：参与南京阿里中心各类人才招聘会；加入“亲橙活动日历”策划的社群活动，拓展行业人脉；连接阿里巴巴生态资源与权益；获得职业发展与创业支持。
阿里不动产相关负责人表示：“我们始终围绕年轻人，打造有温度的社群生态。从职业起点到生活归属，阿里中心的目标是成为'青年来宁第一站'。”
“亲橙寓”作为南京阿里中心的重要组成部分，不仅是阿里巴巴对青年生态的承诺，也与南京的人才战略高度契合。
它不仅是阿里巴巴在江苏首个自建自持园区打造的人才安居空间，更是“Al时空·南京人工智能国际社区”中为青年人才打造的“成长能量仓”。
今年7月，南京阿里中心正式开园，已吸引超过5000名员工、百余家世界500强、行业龙头及高成长型科创企业签约、入驻。10月举办的人才招聘会吸引了众多青年人才。
阿里巴巴人才公寓哪些看点
阿里巴巴首个自持人才公寓的与众不同，藏在三个关键看点里。
其一，资产逻辑之变：“自持”背后的长期主义。
区别于常见的租赁或合作模式，阿里选择重资产投入、自己持有。这绝非简单提供住宿，而是意在打造一个稳定、可控、可长期运营的人才基地，将人才安居真正纳入企业战略底盘。
其二，空间设计之核：“5分钟能量圈”的效率革命。
“亲橙寓”通过独特的“阿里廊”设计，实现公寓、办公、食堂、商业的无缝衔接，将通勤耗时归零。这不仅是节省时间，更是对工作生活融合形态的一次大胆实验。
其三，运营灵魂所在：“成长能量仓”的生态赋能。
亲橙寓超越居住功能，配置1600㎡超大共享空间，并系统性接入招聘会、行业社群、阿里生态资源与职业发展支持。人才公寓从此成为一个吸引人才、连接人才、培养人才的活跃节点。
从一张床，到一个圈，再到一个生态。「亲橙寓」的亮相，标志着大厂人才竞争正从薪酬单延伸到生活圈，从短期激励升级为长期共栖。它给出的不仅是答案，更是给整个行业的一道新思考题。
